در سازمان هاي پيشرو، نرم افزارهاي مديريت آموزش و يادگيري(TMS- LMS)، به منظور ساده سازي و پياده سازي فرآيندهاي آموزشي، تشكيل پرونده الكترونيكي كاركنان، نياز سنجي، تامين محتوا و طراحي، برنامه‌ريزي و اجراي برنامه‌ها، پايش، مانيتورينگ و ارزشيابي اثربخشي آموزشي، مستندسازي و نيز كاهش بروكراسي هاي زايد، خطاي انساني و هزينه ها با هدف كمك به رشد و توانمند سازي منابع انساني، طراحي شده‌ و در واحد آموزش منابع انساني مورد استفاده قرار مي گيرد.

در همين ارتباط؛ با هدف توسعه نظام آموزش الكترونيكي كانون خريداري نرم افزارهاي مديريت آموزش و يادگيري ويژه كانون در دست اقدام است.