واحد منابع انساني و آموزش کانون جهانگردي و اتومبيلراني با شناسايي کارکنان واجد شرايط منتوري، گامي موثر در تقويت اين فرهنگ آموزشي و ارتقاء مهارت و دانش کارکنان برداشته است.

به گزارش روابط عمومي کانون جهانگردي و اتومبيلراني،يکي از راهبردهاي کليدي مسير تعالي سازمان وتوانمند سازي نيروي انساني، بهره گيري از ظرفيت منتورها در حوزه آموزش و انتقال دانش است. منتور به عنوان فردي که تجربه و دانش خود را با افرادي که کمتر تجربه دارند به اشتراک ميگذارند،نقش مهمي در توسعه مهارت ها و افزايش کيفيت عملکرد کارکنان ايفا مي کند.

در حال حاضر دوره هاي آموزش زبان انگليسي در دو سطح مختلف وبه صورت دو روز در هفته توسط اقاي پيمان شرافت همکار کانون در واحد ارتباطات و توسعه همکاري هاي بين المللي، در حال برگزاري است. 

و همچنين روز شنبه 11 مرداد 1404در دوره آموزش اتوماسيون اداري توسط خانم فرهنگ خواه همکار فعال در حوزه مديريت برنامه ريزي و فناوري اطلاعات برگزار شد که در آن همکاران با کاربرد ها و نحوه استفاده از سامانه اتوماسيون اداري به طور کامل آشنا شدند تا اين آموزه ها را به عنوان منتور هاي جديد به همکاران واحدهاي خود انتقال دهند.

اين اقدامات گواهي بر عزم و اراده کانون جهانگردي و اتومبيلراني در ارتقاء سطح دانش و مهارت هاي کار کنان و تحقق اهداف سازماني است.